辛辛苦苦、谨小慎微一整年，终于有惊无险的完成了所有的工作，春节也该回家安安心心过个好年了。可这年底也是一年中最忙的时候，公司里各种大事小情会让人抓狂。

那么，每到年底，到底是哪些事情最让人抓耳挠腮？根据我们对上班族的调查，以下是职场人在年底最讨厌的五件事。是不是扎了你的心？

1.说好的加薪又没了

愤怒指数：★★★★★ 

网友：公司年底买了新设备，但没有员工会用，老板说谁能玩转这台设备每月加薪1500人民币，经过一段时间我终于学会用了，但是老板只一次性给了800元，然后工资加800，这么不守承诺的老板，实在不想再干下去了。

2.年终奖一缩再缩

愤怒指数：★★★★★

过年想过的开心，钱恐怕不能少花。月光族钱从哪来？年终奖啊！但是，很多人聊起年终奖却颇为无奈：

“好几年没有年终奖了，去年有13薪，今年老板还没说法呢。”

“公司总体业绩下滑很多，即使有年终奖，应该也不多吧。”

“几个月没新订单了，能发工资就不错了。”

……

3.加班赶项目

愤怒指数：★★★★

年末和年前是事情最多的时候，除了各种节庆活动、企业年会、团队建设活动之外，职员还经常要为未完成的项目忙得天昏地暗，吃不好饭、睡不好觉，造成生物钟紊乱、精神紧张、注意力不集中，暴躁易怒……

4.年底库存盘点

愤怒指数：★★ 

库存盘点分为月度盘点、季度盘点、半年度盘点和年终盘点，并以半年度盘点和年底盘点最为重要。在一些行业中，年底公司仓库大大小小的东西都要盘点，光凭财务加上人资部门那几个人根本不够，这时候普通员工都要被拉到仓库搞什么盘点，一个数点错了就要重来，一折腾就是好几天，来回奔波不说，还耽误了自己手头的重要工作。

5.准备年会节目

愤怒指数：★ 

搞年会为的就是个气氛，大家聚在一起吃吃饭、乐呵乐呵走个形式不就完了。老板还非得要求每个部门准备节目，节目都要保质保量，不然部门主管就要被老板批评。公司上下员工都苦不堪言，连周末都得忙着排练。本来一件开心的事儿，反倒变成了负担。