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职场观察
一个员工的离职成本,很恐怖!
2019-02-13
一个员工的离职成本,很恐怖! 一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。 一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期; 此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。 《财富》发现,员工离职后,从找新人到新人顺利上手,光是替换成本就高达离…
能帮你提高工资的9种方法 你知道几种
2019-01-30
职场谁不想升职加薪,但你知道如何去提高自己的薪资吗?下面的一些建议你或许可以考虑一下,今年你的工资或许可以得到提高: 1、通过舒服的谈判方式协商,让领导加工资 在要求领导涨工资,而且你要求的工资与自己贡献相匹配的时候,你千万不要害羞。为了让协商对你更加有利,你可以留个心…
十招让你的简历与众不同
2019-01-30
HR每天都会收到大量的应聘简历。看的多了自然就会对简历产生敏感性。以下是小编为大家总结几个内容供大家参考。 1、简历的最基本要求——内容全面:在收到简历的时候经常会有一些简历很简单,只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候,会根据应聘者的情况和工作内容判断是否符…
最怕你骗自己“我已经很努力了”
2019-01-30
中午和公司一位小姐姐边吃饭边看综艺,时不时还聊几句,伴着饭香和舒缓的音乐,我们都很享受这短暂的放松。 “最近压力特别大,有没有感觉?”插播广告的时候,小姐姐一脸沮丧地望着我说。 “从何说起呢?”我后知后觉,在脑海里搜罗了一圈,还是不知道她的“压力”从何而来。 “年末辞职臆想症。”…
陪领导吃饭喝酒的四个技巧,领导会越来越重视你
2019-01-23
不管你在哪家公司工作,你都不能避免与领导共进晚餐和酗酒。作为一名专业的员工,你应该非常重视这类事情,并将其纳入你的工作中。你不能仅仅因为酒桌上喝酒就损害你在领导面前的形象,这很容易导致领导的看法。由于自己负担不起,以下版本将分享四项技能,帮助您更好地处理饮食问题,从而得到领导的青睐,朋友之间…
三条“职场经验”,助你职场之路越走越顺
2019-01-23
要想在工作场所成为一个严谨的人,首先,我们应该有扎实的基本技能,同时,我们应该有不同的概括。他们的优势在于,他们在处理一些关键问题上更有经验,比其他问题更周到,在处理这些问题上更成功和周到。这里有三个实用的“职业经历”可以帮助你在事业上取得进步。 (1)不仅努力工作,还体现了“努力工作”。 你工作…
聪明的人跳槽都是“三思而后行”
2019-01-23
平常在职场里跳槽就是一个很隐晦的话题,同事之间乐忠于传播这种八卦似的“新闻”,她们似乎也摇摆不定的打听着福利待遇,因此跳槽这种话题一旦传播开来,就会动摇员工凝聚力,破坏企业稳定,上司们更不愿意听到这种要损害企业利益的话。假如你真要离职,请做一个聪明的人,轻轻地离开,不带走一片云彩。 成熟的职场人从不把离职挂在嘴…
职业人士做到这3点,才是真正的靠谱
2019-01-21
如果你问一个老板,最理想的员工是什么样的,答案里一定有一条是“靠谱”;如果你问一个年轻人,最理想的另一半是什么样的,答案里也肯定有“靠谱”。 靠谱,是对一个人的最高评价之一,是比聪明更重要、更难得的品质。浮躁的时代下,靠谱显得更加难得可贵,因为靠谱代表着踏实、放心。…
职场高手:必须懂得5个基本的职场礼仪
2019-01-21
礼仪在中国无处不在,从小父母就教做“拜拜”手势,读书了,老师告诉我要热爱同学;工作了,上司告诉我要尽快融入团队。 文化传承,礼仪在当下却显得越来越重要,特别是在当下职场中。 有人说,职场如战场,这句话虽有点夸大,但也是说明了我们身处职场的…
绩效管理“五性”,让企业五更佳
2019-01-21
绩效管理是20世纪十大管理难题之一,说起绩效管理,如今大多数企业经营管理者都能接受这一概念,且越来越多的企业已建立和实施绩效考核体系。但是,我在 许多企业管理咨询实践中碰到由于各种原因,在绩效管理推进实施方面出现了诸多问题,轻则对企业业绩提升无实质性积极作用,严重者则影响并阻碍企业管理运行 的效率和…
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